Veikkaus aloittaa yli 800 henkilöä koskevat yt-neuvottelut

Veikkauksen yt-neuvottelut ovat osa yrityksen organisaatiouudistusta ja ne koskevat yhteensä noin 830:tä työntekijää. Työntekijöitä pyritään vähentämään enintään 200, minkä lisäksi enimmillään noin 300 työntekijän työsuhteen ehdot voivat muuttua.

Yhteistoimintaneuvottelut käyntiin maanantaina 16.8

Veikkauksen yt-neuvotteluiden piirissä on yhteensä 830 henkilöä, jotka työskentelevät pääosin POS-yksikössä (Point of Sale). Vähennystarpeeksi on ilmoitettu enintään 200 henkilöä, mutta näiden lisäksi noin 330 henkilön työsuhteen ehtoihin voi tulla oleellisia muutoksia.

Henkilöstövähennysten kohteena on koko Myyntipaikka-yksikkö ja lisäksi muutamia yksittäisiä henkilöitä Veikkauksen vastuullisuus- ja lakiyksiköstä. Mukana on myös toimihenkilöitä, mutta suurin osa kuuluu työntekijöiden ryhmään, kuten pelisalien henkilökuntaan. Työntekijöihin kuuluu myös noin sata huoltoteknikkoa. Näillä näkymin henkilöstövähennykset koskisivat noin 150 työntekijää ja 50 toimihenkilöä.

Monelle työntekijälle yt-neuvottelut eivät sinänsä tulleet yllätyksenä, mutta niiden ajankohta tuli kyllä. Pelinhoitajien ja pelisalintyöntekijöiden pääluottamusmies Satu Lindström kommentoi: ”Olemme keskellä koronavuotta. Vastuullisuustoimenpiteiden toteuttaminen on vielä kesken eli tässä on tapahtunut isoja muutoksia, joiden vaikutus liiketoimintaan on vielä vaikea arvioida”.

Myös PAMin (Palvelualojen ammattiliitto) edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalo ihmetteli yt-neuvotteluiden ajankohtaa: ”Veikkaus on puhunut paljon vastuullisuudesta – ”pelaajista pelaajalle ja vastuusta veikkauslaisista. Nyt pitäisi tarkkaan miettiä, mitkä toimet ovat vastuullisia ja mikä on vastuullisten toimien oikea-aikaisuus. Korona on tuottanut paineita toimialalle, mutta rokotusten myötä yhteiskunta avautuu ja toiminnot palautuvat ja niiden vaikutukset tulisi arvioida ensin. Osaavasta henkilökunnasta kannattaa pitää kiinni erityisesti nyt, kun monet alat kärsivät jo huomattavasta työvoimapulasta”.

Yt-neuvotteluiden perusteena organisaatiouudistus

Veikkaus on perustellut yt-neuvotteluitaan tarpeella tehostaa, modernisoida ja uudistaa organisaatiotaan. Yhtiön mukaan liiketoiminnan määrä ja toimintaympäristö ovat muuttuneet huomattavasti viime vuosien aikana. Kaikessa yksinkertaisuudessaan uudistuksen taustalla taitaa olla varsin simppeli syy: Veikkauksen tulot ovat romahtaneet.

Vuonna 2020 Veikkauksen tilikauden tulos oli 680,2 miljoonaa euroa eli 32 % vähemmän kuin edeltävänä vuonna. Tuloksesta 57 % tuli fyysisistä myyntipaikoista ja 43 % digitaalisista kanavista.

Veikkauksen kanava- ja myyntijohtaja Jari Heino kommentoi tiedotteessaan: ”Menestymme tulevaisuudessa, kun muokkaamme toimintaamme vastaamaan toimintaympäristön muutoksia ja samalla tuotamme laadukkaan ja vastuullisen asiakaskokemuksen pelaajille”.

Henkilöstön vähennystarpeeseen ovat myös vaikuttaneet Veikkauksen hiljattain ajamat uudistukset, jotka koskevat sekä peliongelmien ennaltaehkäisyä että ikärajavalvontaa. Veikkaus on joutunut kovan arvostelun kohteeksi näihin aiheisiin liittyen, eikä sillä ollut muita vaihtoehtoja kuin ryhtyä merkittäviin toimenpiteisiin maineensa palauttamiseksi. Tunnetuin näistä uudistuksista lienee peliautomaattien määrän vähentäminen, jonka lisäksi pakollinen tunnistautuminen astui voimaan alkuvuodesta 2021 niin ravintoloissa, kaupoissa, kioskeilla kuin liikenneasemillakin. Myös pitkävedon pelaaminen vaatii nykyään tunnistautumisen jokaisessa myyntipaikassa. Seurauksena pelaaminen, ja etenkin alaikäisten peliharrastus, hankaloitui ja väheni selvästi tai jopa kokonaan.

Veikkaus pyrkii tarjoamaan mahdollisimman monelle yt-neuvotteluiden piirissä olevalle henkilölle uusia työtehtäviä, esimerkiksi joulukuussa Tampereella avautuvalta kasinolta. Sinne tarvitaan Veikkauksen mukaan noin 50 työntekijää, ja rekrytoinnissa etusijalla ovat nimenomaan yt-neuvotteluiden piirissä olevat henkilöt. Ovatko kaikki sitten halukkaita muuttamaan Manseen, se jää nähtäväksi.

Siirtyykö pelaaminen verkkoon?

Yt-neuvotteluiden taustalla näkyy vahvasti muutos rahapelien toimintaympäristössä. Käynnissä on parhaillaan arpajaislain uudistaminen ja kaikki merkit viittaavat siihen, että pelaaminen siirtyy pääosin verkkoon tulevan vuosikymmenen aikana. Näin selkeiden näkymien vuoksi Veikkauksen yt-neuvottelut eivät liene kovin suuri yllätys suurelle yleisölle.

Verkkoon siirtymisestä on moni kuitenkin hyvin skeptinen. Viimeisten puolentoista vuoden aikana koronan muuttaessa arkeamme on Veikkauksella ollut useampia pitkäaikaisia taukoja ja sulkuja kasinopeli- ja automaattipelitoiminnassaan. Tänä aikana ainoastaan kuponkipelaaminen on ollut mahdollista. Yllättävää kyllä, suluista huolimatta pelaaminen ei ole siirtynyt samassa suhteessa verkkoon, sillä nettipelaamisessa ei ole näkynyt merkittävää nousua.

Tuottojen siirtäminen valtion budjettiin

Veikkausten tulojen vähentyminen on aiheuttanut keskustelua siitä, pitäisikö tuotot siirtää valtion budjettiin. Keskustelu ei kuitenkaan vaikuta Veikkauksen tämänhetkiseen tilanteeseen, vaan se on täysin yhtiön ulkopuolinen asia ja ratkennee vasta tulevaisuudessa.

Tällä hetkellä Veikkauksen tuotosta osa menee kansanterveyteen, urheiluun, tieteeseen ja taiteeseen. Jatkossa nämä tahot saisivat siis rahoituksensa suoraan valtion budjetista.

”Tavoitteenamme on turvata Veikkauksen toiminnan jatkuvuus ja varmistua siitä, että yhtiö on tulevaisuudessakin elinvoimainen, vastuullinen, moderni ja suomalaisten hyvinvointia vahvistava yritys”, Veikkauksen kanava- ja myyntijohtaja Jari Heino mainitsi tiedotteessa.